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我們的解決流程
我們的解決流程
1.企業(yè)文化類型識(shí)別
2.企業(yè)文化診斷評(píng)估
3.企業(yè)部門亞文化類型識(shí)別
4.企業(yè)文化優(yōu)秀因子及不良因子辨識(shí)
5.企業(yè)文化成熟度指數(shù)測(cè)試
6.企業(yè)文化理念體系設(shè)計(jì)、編碼、提煉
7.制度清理,提出修訂意見
8.物質(zhì)(形象)層視覺識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)
9.設(shè)計(jì)企業(yè)文化的常態(tài)化管理機(jī)制
10.設(shè)計(jì)"宣貫對(duì)象、宣貫方式和宣貫時(shí)間"的宣貫三要素模型
11.設(shè)計(jì)宣貫推廣計(jì)劃及方案
12.教練實(shí)施,授人以漁,協(xié)助推廣落地
我們通過文化總結(jié)和提煉,形成核心文化,并制定相關(guān)制度管理企業(yè)文化,進(jìn)而通過文化培訓(xùn)、典型示范、文體活動(dòng)、員工溝通等多樣化工具或方法組合,協(xié)助企業(yè)文化日常宣貫與傳播落地。
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